Дисциплинарная Ответственность за
нарушение природоохранного законодательства.
В рамках решения
вопроса о привлечении виновного лица к дисциплинарной ответственности следует
руководствоваться общими положениями ст. 192 ТК РФ. По правилам данной статьи к
работнику в связи с нарушениями им природоохранного законодательства
(специальный субъект) могут быть применены следующие виды дисциплинарных
взысканий:
1)
замечание;
2)
выговор;
3) увольнение по
соответствующим основаниям.
Федеральными
законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников
могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания, например, в
рамках Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" (ст. 57) предусмотрена дополнительная мера
дисциплинарного взыскания - предупреждение о неполном должностном
соответствии.
Такие меры
применяются к работнику за совершение дисциплинарного проступка, т.е.
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на
него трудовых обязанностей. Например, в связи с несоблюдением требований
природоохранного законодательства, приведшим к выбросу загрязняющих веществ и
загрязнению атмосферного воздуха, почвы ввиду ненадлежащего исполнения
сотрудниками своих должностных обязанностей, прокуратурой вынесено представление
с требованием о привлечении должностных лиц к дисциплинарной ответственности
(Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.05.2020 N
17АП-17490/19 по делу N А50-23524/2019 (Постановлением Арбитражного суда
Уральского округа от 15.09.2020 N Ф09-4897/20 данное Постановление оставлено без
изменения; Определением Верховного Суда РФ от 15.01.2021 N 309-ЭС20-21088
отказано в передаче дела для пересмотра в порядке кассационного производства
данного Постановления)).