Изменился
порядок выполнения квоты для трудоустройства
инвалидов
Суть.
С 1 сентября 2022 года вступит в силу новый
порядок определения квоты для приема
на работу инвалидов. Он утвержден
Постановлением Правительства РФ от
14.03.2022 № 366.
Квоту
для приема на работу инвалидов придется
рассчитывать ежегодно до 1 февраля
исходя из среднесписочной численности
персонала за IV
квартал. В случае изменения среднесписочной
численности работников в сторону
уменьшения работодателю нужно будет
производить перерасчет квоты.
Что
делать работодателю. Уже с 1 марта 2022
года квота для трудоустройства считается
выполненной, если трудовые отношения
с инвалидами оформлены в установленном
порядке (Постановление № 366) в рамках
выполнения квоты. Отношения должны быть
оформлены:
трудовым
договором, в том числе срочным,
непосредственно у работодателя;
трудовым
договором в рамках соглашения с иной
организацией или ИП о трудоустройстве
инвалидов.